Hier sorgen Sie für Veränderung
Die Ausschreibung richtet sich an berufserfahrene Personen mit Interesse am Gebiet der Cybersicherheit und Large Language Models. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Konzeption, Entwicklung und Durchführung von praxisnahen Weiterbildungsangeboten und Schulungen im Bereich Cybersicherheit und Large Language Models – insbesondere für Fach- und Führungskräfte aus Industrie und öffentlicher Verwaltung
- Erstellung und Pflege von Schulungsmaterialien, Hands-on-Übungen und Laborumgebungen für realistische Bedrohungsszenarien
- Inhaltliche Neu- und Weiterentwicklung des Kursportfolios im Lernlabor Cybersicherheit, z. B. zu Themen wie:
- KI-basierte Absicherung von Produktionsanlagen nach IEC 62443
- Sichere Produktentwicklung nach dem Cyber Resilience Act (CRA)
- Bedrohungsmodellierung und Risikobewertung für industrielle Systeme mit Hilfe von LLMs
- Automatisierte Netzwerksicherheit und Penetration Testing
- Aufbau und Betreuung von Demonstratoren und Laborinfrastruktur für Schulungszwecke
- Mitarbeit in angewandten Forschungsprojekten im Bereich Cybersicherheit und Large Language Models mit Partnern aus Industrie, öffentlichem Sektor und Wissenschaft
- Evaluierung und Qualitätssicherung der Weiterbildungsangebote anhand von Teilnehmerfeedback und aktuellen Bedrohungslagen
- Präsentation wissenschaftlicher Erkenntnisse in Seminaren, auf Tagungen und Konferenzen
- Förderung und Ausbau Ihrer persönlichen und wissenschaftlichen Qualifikationen
Hiermit bringen Sie sich ein
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Informatik, Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Elektrotechnik), Mathematik, Computerlinguistik oder vergleichbare Studiengänge
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 – C2)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Bereich der Cybersicherheit / IT-Sicherheit / Large Language Models, insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Gebiete:
- Netzwerksicherheit und industrielle Kommunikationsprotokolle
- OT-Security
- Penetration Testing
- Sichere Softwareentwicklung
- Bedrohungsmodellierung und Risikobewertung
- Large Language Models
- Maschinelles Lernen
- Freude an der Wissensvermittlung und didaktische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen Einarbeitung in neue Themengebiete sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Spaß an technischen Aufgaben wie Programmierung, der sich in Ihrem Lebenslauf widerspiegelt
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten, Kreativität und Freude an neuen Technologien
Was wir für Sie bereithalten
Die Arbeitsgruppe Cybersicherheit des IOSB-INA treibt in spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit Partnern aus der Industrie, dem öffentlichen Sektor und der Wissenschaft die Innovationen von morgen voran. Im Lernlabor Cybersicherheit (www.cybersicherheit.fraunhofer.de) erleben Teilnehmende realistische Szenarien in hochmodernen Laboren – kompakt, hands-on und berufsbegleitend. Als Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis sorgen wir dafür, dass aktuelles Forschungswissen direkt in die Weiterbildung einfließt. Unsere Forschungsergebnisse veröffentlichen und diskutieren wir auf internationalen Konferenzen sowie in Industrie- und Forschungsgremien. Hochwertige Labore mit aktueller IT-Infrastruktur stehen am Standort zur Verfügung. Dazu zählen die SmartFactoryOWL (www.smartfactory-owl.de), Future City Solutions und das Lernlabor Cybersicherheit.
Regelmäßige, auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasste Weiterbildungen und eine bestmögliche technische Ausstattung sind ebenso selbstverständlich wie eine von Kollegialität geprägte Unternehmenskultur.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.
Astrid Alteheld
Referentin des Direktoriums/Human Resources Management
Fraunhofer IOSB-INA
Institutsteil für industrielle Automation, Campusallee 1, 32657 Lemgo, Germany
Telefon: +49 5261/94290-23
Fraunhofer-Institut für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung IOSB
www.iosb.fraunhofer.de
Kennziffer: 85592
Institutsteil für industrielle Automation INA 